第7回人と人との絆が未来を拓く

こんにちは，全世界日本人研究者ネットワーク（UJA）会長を務めております，シンシナティ大学の佐々木敦朗です．本連載では，留学に興味のある大学院生や研究者に向けて，“先輩の貴重な留学体験記”を伝えていきます．第4回〜6回[4][5][6]では，留学先の探し方，そしてどのように受け入れOKのオファーを獲得するかディスカッションしました．今回は，研究と生活をより実り多きものにするポイントについて，先輩たちの経験をもとに一緒に考えていきましょう．留学だけでなく日本での私たちの研究人生への大きな糧となるヒントが詰まっています．

なんてったって人間関係！

意外に思われるかもしれませんが，実り多き留学になるかどうかは，人と人とのつながりで90％決まるといっても過言ではありません．福澤諭吉先生は「学問のすゝめ」 の中で，私たちは人間交際を拡げることでより大きな幸福を得ること．そして，学問，工業，政治，法律は人間交際のためにあると確言されています．しかし留学先では，人との交際において，ゼロからのスタートになります．さらに言葉も価値観の共有もおぼつかない，不安定な状態です．

これらは確かに留学初期の大きなストレスとなりますが，一方で，人と人とのつながりの大事さを実地で学び，交際を積極的に拡げていく力となります．先輩たちの体験談は，人と人とのつながりが，次のような好循環を生み出すこと示しています．

• 留学地での研究の発展
• 異分野，異業種の方からの多岐にわたるアドバイス
• 充実した生活
• キャリアアップ，ジョブ獲得
• 生涯続くであろう交友関係

このように人と人とのつながりは，私たちが留学で期待する成果へ直結しています．しかしながら，“華々しい研究成果＝留学成功”のイメージが，人間の交際促進へのブレーキになっているケースがあります．私の最初のUCSD留学も，その1つです．自分の研究のみに集中しすぎ，仲間をうまくつくれませんでした（第2回参照）．幸いボスとの関係は良好でしたので，悲惨な結末は避けることができました．ボスとの仲はよいに越したことはありません．ボスに頼りにされ大事な仕事やレビュー，グラント申請を回してもらう方がいる一方で，ボスとの関係が築けず，不安とストレスを受ける方，突然の解雇を言い渡される方がいるのが現状です．かくゆう私もアブナイ時期がありました．参考になるかもしれないので，シェアさせてください．

ボスとの関係 “It’s still HOT！”

留学したての頃，私は英会話のニガテ意識と思い上がりから，ボスであるFirtel博士へのアップデートをあえて避けてしまっていました．ラボに参加した3カ月後，「君はちゃんとやってるのか？」とキツイ調子の言葉をいただきました．“ショック”でした．研究を任されていた日本の感覚を持ち込んでしまったことが原因でした．そして，冷や水をかけられたように思いました．今思えば当然のことで，私はラボにとってはいち新人，テーマを理解しているか，ラボのシステムに馴染んでいるのか，Firtel博士は大変心配されていたのです．

その後，意識して月に2回くらい研究状況についてアップデートするようにしました．ある朝7時．X線フィルムを現像すると，とてつもなく“！”な結果．ボスのオフィスへ駆け込み，フィルムを渡しました．まだほんのり温かさを帯びたフィルムに，Firtel博士は「It’s still Hot！」と大興奮して喜んでくれました．ここから一気に信頼関係は強まりました．ハーバード大学でも，“！” な結果がでたときに，Cantley博士へすぐに報告しました．彼らも少し前までは実際に手を動かし，データを見ては一喜一憂していた研究者．ほやほやの“ホット”なデータを共有するのはボスにとっての至上の喜びなのです．

Firtel博士とCantley博士は，私がラボを卒業するときに，必要な研究材料があれば持っていきなさい，どのテーマでも応援するからと，送り出してくださいました．両博士の素晴らしいお人柄のお陰ですが，すべての卒業生が，両博士のご厚情を受けられているわけではありません．このように，ボスとの良好な関係は，あなたの留学後への大きな助けになります．一方で，ボスとのトラブルに頭を悩ませるのは，日本でも海外でも共通です．大事な点ですので，もう少し見ていきましょう．

ボスとの相性

留学先のボスが，どのようにラボメンバーを扱うのか，ボスの対応は早いか，ラボでの自由度，ボスの器と魅力がいかほどかは，あなたにとり切実なファクターです．ボスとの折り合いがつかず，飛び出される方もいます．しかし，ボスへの不満をいくら嘆いても解決しません．ネガティブな言動は，周囲に毒を振りまいているようなもので，あなたにとってのマイナスになりかねません．

実は，ボスとの相性は，あなた次第でかなり何とかなります．あなたの周囲には，指導教官とうまくいっている人，そうでない人，それぞれのケースがあるのではないでしょうか．一般的に，直感的タイプと論理的タイプ，または直接コントロール型同士はそれぞれ両者の間でストレスが発生しやすいと考えられています．大事なことは，人間にはいろいろな気質があることを踏まえ，あなた自身が，それぞれのケースでの対応を学ぶ姿勢を持つことです．全世界共通の処方箋を5つ挙げます．

ⅰ）ボスとの共通点を増やす

ボスが朝型なら朝型へ．野球が好きなら，野球の話題．研究ゴールの確認も共通点です．ボスの良い点をそっくり真似るのは，素晴らしい共通点になります．

ⅱ）頼りになる存在となる

ボスから依頼が回ってきたら，速攻で仕上げましょう．データについても，常に見せられる形，そしてスライドとして使ってもらえるようにしておくと，あなたの株は大きく上がります．技術や知識でラボの他のプロジェクトへ貢献したり，コンストラクティブ（建設的）な発言をしていくメンバーは，ボスにとって非常にありがたい存在です．

ⅲ）ともにラボを盛り立てる

ラボでのイベント（BBQ，クリスマス会）などに積極的に参加すると，メンバーだけでなくボスとの絆も深まります．これらのイベントは，ラボのみんなが仲良くできることが目的です．進んで参加し楽しんでいるメンバーの姿は，ボスとしては嬉しいものです．ボスと問題を抱えている方は，ラボのイベントを敬遠しがちです．気持ちは分かるのですが，自ら問題をこじらせてしまっています．

ⅳ）にっこり元気よく挨拶！

非常に簡単かつ効果絶大なアクションです．この逆をやってしまうと，なかなか歩み寄れません．

ⅴ）誠実に堂々と接しよう

立場や言葉は違っても，あなたもボスも同じ人間同士．誠実さは人間関係の根源です．言葉が伝わらず誤解を受けることもありますが，誠実に態度で示していくのが大事だと思います．信頼関係は一朝一夕では築けません，少しずつ深めていくものです．

あなたは，これからの人生のいろいろな場面で，人間関係や相性による問題に遭遇するかもしれません．ボスがよい人物であれば，あなたはボスの振る舞いを学び身につけていけるでしょう．そして，反面教師から得られることは，非常に“身に沁みる”ものです．あなたがキャリアアップして，部下を持つ立場になるときがきます．あなたが部下と接するスタイルやリーダーシップには，これまでのボスからの学びが大きく反映されます．ぜひ，どのようなボスからも学び，あなた独自のリーダー像を培ってください．

人と人とのつながりを拓く3つの鍵

「学問のすゝめ」十七編のくだりです．私たちが留学に期待することを，見事に言い表しています．福澤諭吉先生は，これを達成するための3つの鍵を挙げています．1つずつ，見ていきましょう．

第一の鍵は，交流の場で伝える力です．私たちは科学論文を読みますが，やはりセミナーや学会で，直接研究者の話を聞くときに，その発見は伝わってきます．逆に，素晴らしい仕事だと論文から知っていても，発表を聞くと，どうも腑に落ちない気持ちになることもあります．このように言葉は，最も意志を伝える力があります．留学はコミュニケーションする力，すなわち，あなたの考えを理解してもらう力を養う絶好の場です（第2回参照）．世界の人々がどのように自分の考えを伝えているのかも，参考になります．

なんと！ 第二の鍵は，身なりをキチンとして人に不快感を与えないこと，活発で明るいことです．いわば外見が大事ということです．たしかに私たちは，人と会ったときに，身なりや表情そして会話から，どのような方なのかを判断しています．一流と目される研究者の方々は，とびきりの笑顔に，がっしりした握手 （男性の場合），話していて気持ちよい方々が多いように思います．慎み深さを重んじる日本の文化からは，なかなか難しいところがあるかもしれません．表現し過ぎかな……と思うくらいで，ちょうどよいと思います．

第三の鍵は，分野や業種の垣根を越えた交友です．この節のなかで福澤諭吉先生は，学者は学者，医者は医者でかたまり，業種を越えた交流を避けることが多い点を指摘し，これは大きな間違いであることを述べています．そして，生涯の親友を得ることは，偶然に頼むことになるけれど，多くの人と接することでそのチャンスが増える．人生は何があるか分からないので，異業種の友人であっても，将来助け合うことになるかも知れないと述べています．

留学では，研究者だけでなく，製薬企業の方はもとより，製造，政治，小売り業など，さまざまな仕事をされている方と知り合いになる機会が増えます．私はボストンで，生命保険会社の方，精密機器，情報産業の方と，夕食を共にする会に参加しました．皆さまがそれぞれの視点で，世界への貢献を考えられていて，お互いの分野で意外な接点などもあり，世界を見る目が大きく変わりました．このはじまりも，とある場所で目が合ってニッコリ笑ったところからです．胸襟を開いて，いろいろな方と交友してみてください．あなたと日本の力になります（図1）．

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人と人のつながりから生み出される力．日々の議論は，サイエンスを謳歌するための原動力であり，大胆果敢な研究に邁進するための勇気となります．紀元前より，サイエンティストはさまざまなバックグラウンドを持つ人々との交流から，サイエンスを前進させてきました．留学では，自分一人の限界を知り，日本人同志，留学生同士といった同胞意識が生まれます．こうしてもたらされる，“人と人とのつながり”．そして，その大切さに気づくこと．これが留学における1つの宝だと私は思います．この宝は，日本においても見つけることは可能です．

あなたは，これまでの人生の中で，何度も新しい扉をくぐり，人と人との絆を築いてきました．繰り返しのように見える日常の中にも，人と人とのつながりを築く機会は散りばめられています．つながりの大切さを意識すれば，積極的に交流がもてます．胸襟を開けば，交流から深いつながりが生まれます．深くつながれば，お互いの人生で得た英知を共有できます．大切なのは言葉ではありません，あなたの気持ちと明るく誠実な姿勢が明日のつながりへの種子となります．いつの日も，どこにいても，どんな状況でも明日への扉はあなたを待っています．So lets’ open the mind and find friends！